المادة الرابعة والخمسون من نظام العمل

لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، واستثناء من ذلك يجوز باتفاق طرفي العقد إخضاع العامل لفترة تجربة ثانية لا تتجاوز مدتها تسعين يوًما، بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، وإذا أنهي العقد خالل فترة التجربة فإن أيًّا من الطرفين لا يستحق تعويًضا، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.