المادة الخامسة والتسعون من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

تكون ضوابط تنظيم التعاقد المؤقت وفقا للآتي: ً أ- وجود وظيفة شاغرة فعال. ً ب- أن يكون العقد مكتوبا ومحدد المدة بحيث لا تزيد مدته على (ثالثة) أشهر قابلة للتجديد …