المادة التاسعة والخمسون بعد المائة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

ً أ- يجوز قطع إجازة الموظف العادية والعودة لمباشرة عمله وفقا للشروط الآتية: ً 1. موافقة جهة العمل والموظف معا على قطع الإجازة. 2. أن يكون الموظف قد تمتع بما …