المادة الحادية والأربعون بعد المائتين من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

ينتهي التفويض في الحالات الآتية: أ- انتهاء مدة التفويض. ب- انتهاء الغرض الذي من أجله تم التفويض. ج- إلغاء قرار التفويض. د- شغور وظيفة من فوضت إليه الصلاحيات. ه- مضي …