المادة الثانية والعشرون بعد المائة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

ً لا يجوز تعديل تقويم الأداء الوظيفي بعد اعتماده إلا بموافقة الوزير المختص بناء على توصية مربرة من إدارة الموارد البشرية بعد تنسيقها مع الرئيس المباشر للموظف.