المادة الرابعة والعشرون بعد المائة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
يمت تقويم أداء الموظف خالل مدة التجربة مرة على الأقل لتحديد مدى صلاحيته للاستمرار في شغل الوظيفة. وال يخضع تقويم مدة التجربة لأسس ومعايير ومستويات عملية إدارة الأداء إنما يمت …
…