المادة الثالثة والخمسون بعد المائتين من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

تصرف مكافأة قدرها نصف راتب شهر للمتفوق في دورات التدريب في الداخل. ويحدد إطار العمل التنظيمي ضوابط ً ُ تحدد من يعد متفوقا.