المادة التاسعة والعشرون بعد المائة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

ً يجوز تعويض من يكلف بالعمل خالل أيام العطل الرسمية بإجازة بدلا من مكافأة العمل الإضافي وذلك وفق الضوابط الآتية: أ- أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، …