المادة التاسعة عشرة بعد المائة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

ً يمت تقويم الأداء وفقا لمقياس مناسب يمت تحديد عدد مستوياته وأوصافه ضمن إطار العمل التنظيمي.