المادة السابعة والخمسون بعد المائة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

في حال تغيب الموظف عن العمل بسبب وقوع كارثة تحول دون وصوله إلى مقر عمله، فيجوز للوزير المختص أو من يفوضه ً اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتبا …