المادة الثامنة والأربعون بعد المائة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لأسباب تقبلها الجهة الحكومية إجازة استثنائية لا تزيد مدتها على سنتين خالل (خمس) سنوات سواء كانت لمدة متصلة أو لمدد متفرقة.