المادة الثالثة والعشرون بعد المائة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

ً يجوز للموظف أن يتظلم من نتيجة تقويم الأداء وذلك وفقا إلجراءات التظلم الواردة في إطار العمل التنظيمي.