حُجّة
الدخول
نظام · العمل والموارد البشرية
نظام الانضباط الوظيفي
بتاريخ ٣٠/١/١٤٤٣هـ٢٥ مادة

المادة السادسة من نظام الانضباط الوظيفي

الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف هو: 1- الإنذار المكتوب. 2- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب (ثلاثة) أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً (ثلث) صافي الراتب الشهري. …

…